Soluzioni di apprendimento per gruppi multinazionali e divisioni HR
Aiutiamo le organizzazioni globali a strutturare quadri di competenze, accademie digitali e percorsi di talento che allineano più entità, lingue e culture.
Collegare la strategia HR con l'esecuzione globale
Co-costruiamo tassonomie delle competenze, accademie di leadership e piattaforme digitali che forniscono un'esperienza di talento unificata nel rispetto dei contesti locali.
La nostra esperienza spazia da programmi di trasformazione, integrazione di fusioni e acquisizioni, ristrutturazione organizzativa e crescita internazionale.
Cosa forniamo
Supporto end-to-end per le risorse umane globali
Architettura delle competenze
Quadri occupazionali, matrici di capacità, scale di competenza e analisi delle lacune tra le regioni.
Leadership e viaggi di talento
Programmi di leadership globale, pianificazione delle successioni, reti di mentoring e coaching.
Piattaforme di apprendimento digitale
Implementazione di Learn Dokent & Konosys, integrazioni con HRIS, analisi e supporto multilingue.
Cambiamento e comunicazione
Piani di comunicazione globale, attivazione di agenti di cambiamento e dashboard di adozione per iniziative HR.
- 65.000 dipendenti sono entrati a far parte di un'accademia globale in 9 mesi
- La visibilità delle competenze è aumentata di 2,5 volte con l'implementazione del mercato dei talenti
- La diversità della pipeline di leadership è migliorata di 17 punti
- Dashboard di analisi delle persone e reporting esecutivo
- Integrazione con SuccessFactors, Workday e HRIS locale
- Facilitazione e localizzazione multilingue per tutti i risultati finali
Orchestra il talento su larga scala
Connettiti con noi per progettare una strategia unificata di risorse umane e apprendimento che abbraccia aree geografiche rispettando le realtà locali.