Programme Executive

Executive MBA

Ein Programm für Führungskräfte, leitende Angestellte und Manager, die ihre strategische Weitsicht stärken, ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und den Wandel ihres Unternehmens in einem internationalen Umfeld vorantreiben möchten.

Format
Vereinbar mit der Berufstätigkeit
Positionierung
Führung & Strategie
Zielgruppe
Führungskräfte, Manager, leitende Angestellte
Warum sollten Sie sich für dieses Programm entscheiden?

Den Blick weiten, um bessere Entscheidungen zu treffen

Der Executive MBA von Dokent vermittelt einen umfassenden Überblick über das Management, verbessert die Entscheidungsfähigkeit und stärkt die Durchsetzungskraft in komplexen, multikulturellen und sich rasch wandelnden Umfeldern.

  • Ergebnisorientierter Ansatz und Entscheidungsfindung
  • Lernen, das auf die Realitäten von Organisationen zugeschnitten ist
  • Strategische Weitsicht, Führungsstärke und Innovation
  • Internationale Ausrichtung und Führungsstärke

Ein praxisorientierter Executive MBA

Dieses Programm richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die einen Karriereschritt nach vorne machen, ihren unternehmensweiten Überblick festigen und ihre Führungsfähigkeiten in einer sich wandelnden Welt stärken möchten.

Der Executive MBA verbindet strategisches Management, Führung, Finanzen, Innovation, digitale Transformation und Leistungssteuerung mit einer praxisorientierten Didaktik, die sich direkt im Berufsalltag umsetzen lässt.

Wertvolle Berufserfahrung

Ein Programm, das auf Personen zugeschnitten ist, die bereits über umfangreiche Führungs- oder Berufserfahrung verfügen.

Strategische Vision

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Leistung zu fördern.

Stärkung der Führungsqualitäten

Stärken Sie Ihre Führungsrolle, Ihren Einfluss und Ihre kollektive Effizienz.

Internationale Ausrichtung

Beziehen Sie globale, interkulturelle und wirtschaftliche Herausforderungen in Ihre Managementpraxis ein.

Ziele des Programms

Entwicklung hochkarätiger Kompetenzen zur Unternehmensführung, zur Steuerung von Veränderungsprozessen und zum Treffen von Entscheidungen mit weitreichenden Auswirkungen.

Strategie steuern

Die Wettbewerbsfaktoren verstehen und klare Leitlinien festlegen.

Methodisches Entscheiden

Die Entscheidungsqualität durch Analyse, Finanzen und Kennzahlen stärken.

Veränderungen vorantreiben

Organisatorische, digitale und personelle Transformationen begleiten.

Führungskompetenzen stärken

Eine Führungspräsenz entwickeln, Teams mobilisieren und Wirkung erzielen.

Schwerpunkte der Ausbildung

Das Programm kann sich an großen Kompetenzbereichen orientieren, um einen umfassenden, praxisnahen und aktuellen Überblick über die Leitung einer Organisation zu vermitteln.

Pädagogischer Ansatz
  • Fallstudien und Rollenspiele
  • Praxisorientierte Aufgaben mit Bezug zum beruflichen Umfeld
  • Austausch zwischen Teilnehmern und Experten
  • Fächerübergreifender Managementansatz
  • Abschlussprojekt oder berufsbezogene Abschlussarbeit
Führung und Governance

Führungskompetenz, Governance, Teammanagement und Managementhaltung.

Strategie & Entwicklung

Strategische Analyse, Entwicklung, Innovation und Wettbewerbspositionierung.

Finanzen & Leistung

Finanzielle Lektüre, Budgetverwaltung, Indikatoren und Wertschöpfung.

Digitale Transformation

Transformation von Organisationen, Digitalisierung, Daten und neue Modelle.

Internationales Management

Globales Umfeld, interkulturelle Praktiken und Management in internationalen Kontexten.

Professionelles Projekt

Anwendung des erworbenen Wissens auf ein konkretes Projekt mit hohem Mehrwert für den Teilnehmer oder seine Organisation.

Für wen ist der Executive MBA geeignet?

Dieses Programm richtet sich an Fachkräfte, die eine neue Phase ihrer Karriere strukturieren, mehr Verantwortung übernehmen oder ihre Fähigkeit stärken möchten, ein Team, eine Organisation oder eine Transformation zu leiten.

Manager

Sie möchten ihre Vision erweitern und mehr Verantwortung übernehmen.

Bestätigte Führungskräfte

Sie sind bestrebt, ihre Management- und Entscheidungskompetenz zu festigen.

Führungskräfte

Sie möchten einen strategischen Schritt zurücktreten und ihre Wirkung verstärken.

Unternehmer

Sie möchten ihr Wachstum strukturieren und ihr Management professionalisieren.